Концепция проекта "Женщины из стали"
Проект "Женщины из стали" – это многогранная инициатива, направленная на популяризацию женщин, работающих в "неженских" профессиях, и разрушение гендерных
стереотипов. Проект включает в себя поиск и отбор героинь, создание и распространение документального контента об их профессиональном пути, организацию образовательных
программ, учреждение премии "Женщина из стали" и создание комьюнити для поддержки и развития женщин в этих сферах.
Миссия: выявление, поддержка и продвижение женщин-лидеров, создающих позитивные изменения в обществе, вдохновляющих своим примером и реализующих социально значимые проекты в регионах России.
Актуальность проекта
Современный мир сталкивается с рядом глобальных вызовов, требующих инновационных решений и активного участия всех слоев общества. Вклад женщин в экономическое, социальное и культурное развитие страны неоспорим, однако их потенциал часто остается нереализованным. Проект "Женщины из стали" призван
раскрыть этот потенциал, предоставить платформу для обмена опытом и знаниями, а также поддержать женщин, стремящихся изменить мир к лучшему.
Гендерные стереотипы по-прежнему остаются серьезным препятствием для профессиональной реализации женщин. Несмотря на прогресс в области гендерного равенства, многие отрасли, такие как промышленность, инженерия, строительство, IT и наука, по-прежнему характеризуются значительным преобладанием мужчин. Это ограничивает не только возможности женщин, но и потенциал развития самих отраслей, лишая их инновационных подходов и разнообразных перспектив.
Проект "Женщины из стали" акцентирует внимание на женщинах, чья деятельность оказывает значительное влияние на общество, будь то промышленность, армия, строительство, наука или любая другая сфера. Важно подчеркнуть, что женщины часто сталкиваются с дополнительными барьерами и предрассудками, особенно в областях, традиционно считающихся "мужскими". Этот проект направлен на преодоление этих барьеров, расширение возможностей и признание вклада женщин в развитие России.
Согласно Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. No 4356-р целями являются обеспечение реализации принципа равных прав и
свобод мужчин и женщин, создания равных возможностей для их реализации женщинами во всех сферах жизни и повышение экономической независимости, политической активности и возможностей самореализации женщин. Согласно направлениям Стратегии, проект “Женщины из стали” поможет в реализации следующих направлений, например, расширение участия женщин в приоритетных направлениях социально-экономического развития страны, включая формирование новых точек роста экономики.
Цель проекта:
популяризировать профессии в промышленности, науке, строительстве и других областях, где работают женщины, повышая их привлекательность и создавая благоприятные условия для карьерного развития, а также мотивируя молодежь к выбору
этих направлений без предвзятого отношения.
Задачи проекта:
1. Поиск и отбор героинь: выявление и привлечение женщин, успешно работающих в "неженских" профессиях и готовых поделиться своими историями; объявление открытого конкурса историй о женщинах в "неженских" профессиях; установление
партнерских отношений с профильными предприятиями и организациями для поиска героинь; поиск героинь через социальные сети и СМИ; проведение интервью и фотосессий с отобранными героинями.
2. Народное голосование: публикация анкет и видео презентаций героинь на сайте проекта для проведения онлайн-голосования.
3. Обучение и развитие: создание образовательных программ (мастер-классы, вебинары, курсы) для женщин, желающих построить карьеру в "неженских" профессиях, с участием героинь проекта и экспертов отрасли.
4. Питчинг идей: проведение конкурса проектов, разработанных участницами образовательной программы, перед экспертным жюри.
5. Премия "Женщина из стали": учреждение и проведение ежегодной премии для признания заслуг женщин в "неженских" профессиях, привлечение внимания к их достижениям и вдохновение других.
6. Производство контента: создание серии документальных фильмов, интервью, фото- и видеоматериалов о победительницах проекта, демонстрирующих их профессиональные достижения, личные качества и вклад в развитие отрасли.
7. Публикация и продвижение контента: размещение контента на различных онлайн-платформах (Rutube, социальные сети), организация показов документальных фильмов на различных мероприятиях.
8. Создание комьюнити: формирование онлайн- и офлайн-сообщества для женщин, работающих в "неженских" профессиях, для обмена опытом, поддержки и профессионального развития.
9. Работа со СМИ и общественностью: привлечение внимания СМИ к проекту, организация пресс-конференций, публикация статей и интервью, проведение информационных кампаний для формирования позитивного имиджа женщин в "неженских" профессиях.